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安全评价师

更新日期:2019-10-14

河北科防冶金安全评价有限公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:100 - 499人
  • 工作地点:河北-石家庄市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2019-06-10 ~ 2020-06-01

岗位职责:

按照有关法律、法规、技术标准和规范等进行安全评价工作。

专业要求:安全工程、环境工程、土木工程、冶金工程、化工、电器、仪表、地质、矿产勘查、通风、公共卫生,放射医学,卫生工程等。有安全评价师、注册安全工程师资格,有现场工作经验及中、高级职称者优先 。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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河北科防冶金安全评价有限公司

河北科防冶金安全评价有限公司

公司简介

公司成立于2004年5月,具有独立的法人资格,注册资本2000万元,是国家安全生产监督管理总主管部门授予的甲级资质专业安全评价机构。公司具有雄厚的技术力量,拥有各类相关专业人员100多名,其中专职评价师70余名,高级工程师及省级专家约30%。公司办公面积超过1000㎡,设有健全的管理机构。

公司自成立以来,始终肩负着安全评价的神圣职责,以高度的责任感、使命感,秉承“科学、客观、公正、负责”的宗旨,始终坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家新《安全生产法》精神,在全国范围内高效竭诚地为企业安全生产服好务,为各级政府把好安全生产关。十几年来,公司团队每个员工牢记服务宗旨,相互配合、密切协作、不忘初心、尽职尽责、持续改进、砥砺前进!

公司的业务范围

l 安全评价类(包括安全预评价、验收评价、现状评价)

金属矿采选业、非金属矿采选业、石油加工业、化学品及医药制造业、冶金选材类、金属冶炼类、机械工贸类、发电类等。

北京赛车l “安全生产标准化”创建与评审

涉及危险化学品、化工(含医药化工)、机械、轻工、纺织工贸、钢铁冶金、有色金属冶炼加工、金属非金属材料等类企业。公司具有机械工贸类、危化类《安全生产标准化》二级评审资格。

北京赛车l 化工园区风险评估专项评价

危化企业外部安全防护距离,事故发生可能性的预测分析,泄露计算,风险分析等。

l 隐患排查类

根据相关法律法规,协助各级安全监管部门制定隐患排查方案和标准,按监管部门和企业需求进行现场隐患排查,帮助企业建立和完善隐患排查治理及安全生产管控体系等。

l 接受省内气代煤、电代煤工程的安评任务

根据河北省(冀代煤办【2017】7号文)的指示精神及石家庄市关于农村地区气代煤实施意见,依据《城镇燃气设计规范》(GB50028-2006)、《家用燃烧器具安装验收规程》(CJJ12-2013)等法规对省内各市区、县乡的气代煤的改造工程进行安全评价。

公司的优势

l 雄厚的技术团队:拥有冶金、焦化、石化、危化、热电、机械、矿山、电气、安全工程等各类技术人员一百多人,并从工矿、设计院所、大专院校聘任了多名专业知识深厚、现场经验丰富的专家,形成了公司雄厚的技术团队和人才支撑。

l 健全的技术法规获取网络:公司由专人负责法律法规、技术标准、物质特性、事故案例数据库的完善和管理,同时还和有关法规标准院所建立了长期合作合同,作为法律法规的技术支撑。

l 除了常用的现场勘察及检测工具外,公司还设有为安评、职评现场勘测服务的800㎡的检测实验室;拥有国家安监总局首肯的中国安科院研发的《重大危险源区域定量风险评价软件》(CASST-QRA)。其主要用于危化企业外部防护距离、事故发生情景频率分析、泄露计算、风险计算,具有运算准确度、社会认可度高的特点。

l 完善的《管理制度》和严谨的《过程控制程序》体系

公司经过十几年的发展,根据国家局及省局的要求,结合自身运行实践,从业务、技术、人事及档案管理等各个方面建立了一套完善系统的《管理制度》;建立了冶金类、机械工贸类、发电类、危化等类的《作业文件》、《安全生产标准化作业文件》及《煤改气工程安全评价作业指导书》;从风险分析、合同鉴定、现场勘查、报告编写、报告审核、资料归档等各个环节建立了一套严谨的《过程控制程序》。意在公司的各个环节有规可循、有法可依、照章办事,每个环节均在受控之中,一切按制度来,按程序运行。笃行“科学、客观、公正、负责”的职业操守和服务宗旨,处处体现公司的规范化管理。

l 团结协作敬业务实的公司文化

安全评价、安全生产标准化工作是个严肃的职业,是个系统工程,担负着为企业安全生产服务,为政府部门把好安全生产关的神圣职责。因而公司不间断地以多种形式培养和发扬员工团队协作精神和服务意识;注重不间断地对员工进行法律法规、标准规范的培训学习;注重不间断地对评价人员进行专业知识和评价知识的培训学习,及时参加国家、省内的“继续教育”。意在不断地强化员工,尤其是评价人员的“责任意识、法律意识、红线意识、质量意识”,努力提升评价人员的专业素质和评价水平。

我们始终坚持“内修其心,外塑其形”的发展理念,经过多年的发展,公司逐步形成了“团结协作、求真务实、高效有序、负责敬业”的公司文化。极大程度地激发和强化了员工们的责任感、使命感、荣誉感、成就感及归属感。广大员工积极向上的团队精神推动公司持续稳步前行!

公司经营理念

铸牢四个意识(责任意识、法律意识、红线意识、质量意识),以质量求生存,以信誉求发展。

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